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      4月17日下午，川勘集團(tuán)控股子公司四川省天晟源環(huán)保股份有限公司組織開展了2020年度導(dǎo)師制拓展活動(dòng)。

     自2019年9月，公司頒發(fā)《四川省天晟源環(huán)保股份有限公司導(dǎo)師制管理辦法》以來，導(dǎo)師制已經(jīng)實(shí)施了7月有余，

    公司為各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干頒發(fā)聘書，采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的方式，以老帶新貫徹導(dǎo)師制的推行。

    活動(dòng)開始前，天晟源公司總經(jīng)理張恒、副總工程師張濟(jì)龍結(jié)合目前導(dǎo)師制實(shí)施情況指出，一是師徒之間應(yīng)以多種形式進(jìn)行溝通、討論；二是師父要切實(shí)做好導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)和方法的分享工作，讓新員工少走、不走彎路。

     活動(dòng)以“真心相對(duì)”、“你畫我猜”、“創(chuàng)意拍照”等形式多樣的師徒互動(dòng)活動(dòng)為主，每一個(gè)項(xiàng)目都需要師徒密切配合、彼此信任、彼此了解。

師徒積極分享心得體會(huì)，認(rèn)真總結(jié)平時(shí)教授的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，深刻領(lǐng)悟導(dǎo)師制的精髓。師父們紛紛表示將繼續(xù)立足工作崗位，不忘初心，牢記使命，為天晟源人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。

     此次活動(dòng)師徒在歡樂的氛圍中拉近了彼此的距離，也感受到了合作和溝通的重要性，為公司更好的實(shí)施導(dǎo)師制，使其成為天晟源的企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。

天晟源公司  李云峰 龍群英 劉四容